Coach spécialisé en outplacement transition de carrière | accompagnement cadres 80 100% - Lausanne
Résumé du poste
Localisation
Lausanne, Suisse
Type d’emploi
To discuss
Publiée le
04, août 2026
Détails supplémentaires
Référence
214124
Catégorie
Formation / Enseignement
Description
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.
Notre force et notre objectif: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
À notre siège à Lausanne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée en tant que Coach spécialisé(e) en Outplacement & Transition de Carrière | Accompagnement Cadres (80-100%)
Vous connaissez le marché de l'emploi romand. Vous aimez créer des connexions, ouvrir des portes et accompagner des cadres vers leur prochaine étape professionnelle ? Au sein du programme cantonal d'InnoPark, nous sommes convaincus que le retour à l'emploi repose sur la combinaison de l'accompagnement humain, d'une excellente connaissance du marché, de l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle et de l'innovation pédagogique.
Votre mission:
- Renforcer l'employabilité des participants et accélérer leur retour durable sur le marché du travail
- Activer et valoriser votre réseau professionnel en Suisse romande pour soutenir concrètement la réinsertion des participants
- Faciliter l'accès au marché caché de l'emploi pour des cadres en reconversion professionnelleVotre responsabilités:
- Facilitation de groupes "” animer des ateliers en présentiel et en distanciel et modération de coaching par les pairs
- Coaching individuel "” accompagnement personnalisé
- Stratégie de repositionnement "” analyse de profil et ciblage du marché
- Personal branding "” optimisation CV, LinkedIn et présentation professionnelle
- Préparation aux immersions en entreprise "” préparation des participants aux missions en entreprise, activation du marché caché et coordination avec le responsable mandats et partenariats
- Suivi et reporting "” mesure des indicateurs de réintégration, documentation des parcours, résultats et production des rapports à destination du canton (SDE)Votre profil:
- Excellente connaissance du marché de l'emploi romand et réseau établi
- Expérience en outplacement, recrutement, Executive Search, Talent Acquisition ou RH
- Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours
- Compétences avérées en facilitation de groupes et coaching
- Appétence forte pour l'IA et les outils numériques
- Agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous prospérez là où les défis s'enchaînent rapidement
- Formation supérieure (HES, université ou équivalent)Nous vous offrons:
- Un projet innovant à fort impact social au sein d'une équipe engagée et bienveillante
- Un poste stable avec de bonnes conditions : contrat fixe et environnement de travail moderne
- Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours
- Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
- Appétence forte pour l'IA et les outils numériques
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
- Des outils numériques et d'IA de pointePostuler chez InnoPark - avec la volonté de faire bouger les choses, ton dossier de candidature complet et la réponse aux deux questions suivantes: Qu'est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste ? Quelles sont vos principales expériences professionnelles et vos plus grandes réussites à ce jour ?En case de questions: Hélène Alocchi, directrice régionale Suisse romande und .Postuler maintenantInnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - +41 22 301 69 64
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